核心價值觀：誠信經(jīng)營、品質(zhì)至上、共贏合作、社會責(zé)任
Core Values: Credit Management, Quality Priority, All-Win Cooperation and Social Responsibility
誠信經(jīng)營：誠信是我們企業(yè)的首要核心價值觀，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障。我們與我們的客戶、員工、供應(yīng)商及其他利益相關(guān)者以誠相待、互相尊重，以此為基礎(chǔ)，尋求長期的、共贏的合作模式。
品質(zhì)至上：深入開發(fā)供應(yīng)鏈價值，優(yōu)化供應(yīng)商體系，確保供應(yīng)端的優(yōu)質(zhì)與穩(wěn)定。推行精益管理，通過創(chuàng)新研發(fā)管理、全面質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，實現(xiàn)卓越的品質(zhì)競爭力。
共贏合作：我們公司推行將“共贏”思維作為每一位員工行動的指南。無論在團隊協(xié)作中，還是在與客戶合作中，都力求達(dá)到綜合效能的最大化，實現(xiàn)共贏的最佳合作成果。
社會責(zé)任：我們摒棄了視利潤為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)經(jīng)營理念，強調(diào)為客戶、員工、其他利益相關(guān)者、環(huán)境和社會創(chuàng)造可持續(xù)性的收益，致力于綠色制造、節(jié)能減排、環(huán)境保護，彰顯企業(yè)的社會責(zé)任感。
使命與愿景：成為一個全球信賴，為社會、客戶、股東、員工創(chuàng)造價值，以創(chuàng)新為持續(xù)發(fā)展驅(qū)動力的百年企業(yè)。
經(jīng)營理念：
Management Philosophy:
全球戰(zhàn)略：我們推行國際化發(fā)展戰(zhàn)略，以國際化的視野統(tǒng)籌全局，實現(xiàn)全球資源的合理分配，深入挖掘供應(yīng)鏈中每個環(huán)節(jié)的價值，服務(wù)全球客戶。
多元化發(fā)展：充分利用公司的技術(shù)優(yōu)勢、市場優(yōu)勢、管理優(yōu)勢等資源優(yōu)勢，合理配置資源，提高資源的利用效率，充分發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，實現(xiàn)的價值鏈增值。
精益管理：實施精益化管理體系，注重質(zhì)量和效益，嚴(yán)格控制生產(chǎn)中的每一環(huán)節(jié)，建立“檢驗—反饋—改進”的閉環(huán)運行模式，提高效率，降低成本，實現(xiàn)產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)和可靠。
差異化競爭：深入了解不同市場、不同客戶的內(nèi)在需求，開發(fā)產(chǎn)品和服務(wù)上的差異性，以“超越客戶的期望”的標(biāo)準(zhǔn)運營，形成獨特的競爭優(yōu)勢。
持續(xù)化運營：我們堅持可持續(xù)發(fā)展的理念，尋找更環(huán)保的工藝用于生產(chǎn)，關(guān)注公司長期利益和短期利益的平衡，尋求公司發(fā)展和環(huán)境保護的平衡，為人類的可持續(xù)發(fā)展做貢獻。
管理理念：
Management Philosophy:
系統(tǒng)化：公司是一個整體，管理是一個系統(tǒng)工程。我們用全局的眼光看待問題，用共贏的理念來分析問題，用協(xié)同的方法來解決問題。我們深入挖掘問題的本質(zhì)并從根本上解決問題，確保公司的持續(xù)發(fā)展。
標(biāo)準(zhǔn)化：我們積極學(xué)習(xí)和吸收先進的科學(xué)管理理念，結(jié)合公司的實際提煉總結(jié)，形成有特色的、標(biāo)準(zhǔn)化的管理模式，提高運營效率。
精細(xì)化：態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。我們以精益求精的態(tài)度，審視每個管理環(huán)節(jié)上的細(xì)節(jié)，精細(xì)化明確職責(zé)分工，精細(xì)化量化工作安排，精細(xì)化考核工作結(jié)果，精細(xì)化總結(jié)工作反饋，精細(xì)化改進調(diào)整。
工作理念：
Working Philosophy:
目標(biāo)導(dǎo)向：通過將公司戰(zhàn)略目標(biāo)的層層分解，實現(xiàn)目標(biāo)的有效傳遞，落實到每一名員工。每一個小目標(biāo)的實現(xiàn)，正是公司大目標(biāo)實現(xiàn)的基礎(chǔ)。通過有效地目標(biāo)導(dǎo)向，每一名員工明確身上的責(zé)任，形成團隊合作的合力，推動公司的持續(xù)發(fā)展。
問題導(dǎo)向：我們把問題當(dāng)做公司發(fā)展的墊腳石，鼓勵公司的每一位成員發(fā)現(xiàn)公司運行過程中存在的問題并提出解決問題的建議，倡導(dǎo)提高問題管理的意識，主動發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題，持續(xù)優(yōu)化工作。
價值導(dǎo)向：工作的目的是為了創(chuàng)造價值。我們要為客戶創(chuàng)造價值、提供增值性服務(wù)。我們要為公司創(chuàng)造價值，提升工作效率和質(zhì)量。公司要為團隊和員工的價值實現(xiàn)提供條件和支持，團隊和員工要為公司目標(biāo)的實現(xiàn)多做增值性貢獻。我們建立科學(xué)的價值評價體系來衡量所有工作的效果，并做出客觀公正的評價與激勵。
行動信條：
Action Belief:
誠信正直：誠信正直是我們的立身之本，是一切行動的基礎(chǔ)，也是我們長久成功的保證。無論是我們的客戶、供應(yīng)商以及其他利益相關(guān)者，我們都持之以恒的堅持以誠相待，信守承諾，互相尊重，以此贏得長久信賴和合作。
客戶導(dǎo)向：客戶導(dǎo)向是我們的立業(yè)之道，一切運營活動和員工行為，都以客戶為中心。我們認(rèn)為只有理解客戶需求，并為客戶提供最優(yōu)的產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)與解決方案，才能幫助客戶應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值，不斷提升客戶滿意度。只有客戶成功，我們才能成功，這是我們最高的生存智慧。
追求卓越：追求卓越是我們的成就之源。我們追求卓越績效，力求最佳績效貢獻。我們追求產(chǎn)品和服務(wù)的最高品質(zhì)，決不妥協(xié)。我們追求最高的工作標(biāo)準(zhǔn)，拒絕平庸。我們持續(xù)創(chuàng)新，不斷超越，努力做到更好。我們用極致追求驅(qū)動完美產(chǎn)品和品牌的打造。我們致力于成就卓越人才、管理、流程、產(chǎn)品和服務(wù)，并努力讓追求卓越成為我們的習(xí)慣。
團隊協(xié)作：團隊協(xié)作是我們的成功之匙。我們認(rèn)為通過跨部門、跨系統(tǒng)、跨組織協(xié)同解決問題、集聚眾人智慧共同服務(wù)客戶是成功的關(guān)鍵。我們尊重每位團隊成員的背景、經(jīng)驗、個性和觀點，倡導(dǎo)多元化團隊協(xié)作融合。我們視供應(yīng)商及其他利益相關(guān)者為公司價值鏈中不可或缺的一部分。我們以局部服從全局的整體觀念，對工作最終結(jié)果負(fù)責(zé)，并重視合作成果與團隊成員分享。我們匯聚團隊智慧與力量，推動公司持續(xù)發(fā)展。